南妹儿性感热舞开火车大学生就业指导管理办法
第一章 指导思想
第一条以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以推动实现更高质量就业，构建劳动者终身职业培训体系为统领，深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，坚持促进就业和鼓励创业相结合，坚持政策引导和服务创新相结合，针对高校毕业生就业创业特点，发挥政府、高校、社会等各方面作用，加强政策统筹，整合利用资源，畅通就业渠道，改善就业环境，建立健全促进高校毕业生就业创业的长效机制。
第二条根据《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2007〕26号）“将就业指导课程纳入教学计划”的要求，进一步明确课程的教学目标、内容、方式、管理与评估，按照《教学要求》，结合本校实际，制定科学、系统和具有特色的教学大纲，组织实施本校的大学生职业发展与就业指导课程建设和教学活动，积极促进高校毕业生就业。
第二章 目标任务
第三条把有就业意愿的高校毕业生全部纳入就业指导计划，运用各项政策措施和服务手段综合施策，精准发力，使高校毕业生就业能力全面提升，有就业需求的都能得到有针对性的指导服务和政策支持，高校毕业生就业权益得到有效保障，努力实现高校毕业生就业保持较高水平。
第三章 组织机构
第四条学校就业指导的开展实行校、院两级管理。
第五条学校招生就业处下设就业指导中心，负责校级就业指导活动的开展，以及“职业发展与就业指导”课程的管理；学院设职业发展部，协助校级就业指导活动的推行。招生就业处、教务处、校团委、学生处、人事处、科学技术处、财务处、社会科学处、研究生院等部门协同开展工作。
第四章 主要措施
第六条大力开展就业技能培训。采取理论学习、实际操作和生产实践相结合的方式进行。加强公共就业实训基地建设，更多地开展技能实训。鼓励未就业高校毕业生和毕业学年大学生根据市场需求和自身专业特点，积极参加职业技能培训，鼓励技工院校与高等院校相近专业间的相互合作，充分发挥资源优势，创新办学方式，全面提高大学生从业素质。
第七条 强化精准服务。充分利用“互联网+就业”新模式，准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息，实现人岗精准对接。通过手机等移动终端，针对毕业生不同特点和需求，送岗位、送政策、送指导。充分发挥校园市场的主体作用，积极组织用人单位参加各类招聘活动。鼓励有条件的地区和高校联合搭建跨区域、跨行业、跨类别的综合信息招聘服务平台，支持东北地区与有关省份联合开展毕业生招聘活动。
第八条加强就业指导能力建设。系统开展就业指导教师培训，着力提升政策理论水平和职业指导能力。在专业技术职务评聘中充分考虑就业指导教师的工作性质和工作业绩，并在同等条件下予以适当倾斜。要不断完善职业发展与就业指导课程体系，将课程与学科专业相融合。
第九条进一步规范就业工作管理。严格按照就业统计工作要求，通过“全国高校毕业生就业管理系统”及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。认真落实就业签约“四不准”要求，不以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。不得发布含有歧视性内容的招聘信息，严密防范招聘欺诈、求职陷阱等。要确保校园招聘等活动安全、有序，防止挤踏等意外事故发生。
第十条推动学生培养主动适应经济社会发展需要意识。动态调整课程设置，强化实践教学，加强实习实训，完善产学研用结合的协同育人模式，切实增强学生的创新精神和实践能力。认真吸纳用人单位和毕业生对人才培养改革的意见建议，进一步完善人才培养方案，增强人才培养和社会需要的契合度。
第十一条加强组织领导和督促检查。把就业指导工作摆在突出重要位置，切实落实“一把手”工程，层层落实责任，确保就业指导工作“机构、人员、经费、场地”四到位。建立健全就业部门牵头，学工、招生、教学、武装等部门参与的工作机制，形成合力共同做好就业指导工作。
